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工伤保险基本知识宣传(七)

2018-10-30 09:10 莆田网

  37、哪些情况下,工亡职工供养亲属可以申请供养亲属抚恤金?

  工亡职工的供养亲属,如果是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的,则只要满足了下列情况中的一条,就可以按规定申请供养亲属抚恤金:

  (1) 完全丧失劳动能力;

  (2) 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;

  (3) 工亡职工服务男年满60周岁、女年满55周岁;

  (4) 工亡职工子女未满18周岁;

  (5) 工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁;

  (6) 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁;

  (7) 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁。

  38、哪些情况下,工亡职工供养亲属停止享受供养亲属抚恤金?

  (1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力;

  (2)就业或参军;

  (3)工亡职工配偶再婚;

  (4)被他人或组织收养;

  (5)死亡。

  39、职工因工外出期间火灾抢险救灾中下落不明,应如何处理?

  从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起工资停发,由工伤保险基金按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。对于生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。如果职工被确认已死亡,按照职工因工死亡的规定处理。

  40、哪些情况下,工伤职工停止享受工伤保险待遇?

  (1)桑植享受待遇条件;

  (2)拒不接受劳动能力鉴定;

  (3)拒绝治疗。

  41、特殊情况下的工伤保险责任如何划分?

  如果用人单位分立、合并、转让,那么由承继单位来承担工伤保险责任,并应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  如果用人单位实行承包经营,那么职工的劳动关系在哪,就由哪个单位来承担工伤保险责任。

  如果职工在被借调期间受到工伤事故伤害,那么由原用人单位来承担工伤保险责任,但原用人单位可以与借调单位约定补偿办法。

  如果企业破产,那么在破产清算时必须依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

  (未完待续)

  市人力资源和社会保障局 市社会劳动保险中心 (宣)

 
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